Carta de demissão: saiba como fazer!
Você já ficou insatisfeito com seu trabalho e pensou em pedir demissão? Sabe o que deve ser feito para se desligar da empresa? Vamos te ajudar com o passo a passo e mostrar alguns modelos de carta de demissão.
O primeiro passo para o funcionário insatisfeito com sua função, que deseja mudar de área ou ir atrás de novas oportunidades, é comunicar essa decisão ao seu superior.
Para esse processo ser da forma mais harmoniosa possível e aumentar as chances de ter portas abertas no futuro, é muito importante deixar bem claro os motivos dessa decisão.
É fundamental avisar da sua saída com antecedência, caso haja necessidade de cumprir o aviso prévio e a empresa ter um prazo para substituí-lo.
Após tudo certo entre as partes, é indispensável fazer uma carta de demissão para provar seu desejo de sair da empresa.
O que é carta de demissão?
A carta de demissão é o documento obrigatório para o empregado que deseja sair da função e já comunicou seu pedido à empresa.
Esse documento só é utilizado nos casos de pedido de demissão. Quando a decisão de desligamento vem por parte da empresa, outro procedimento é feito.
A carta de demissão é a comprovação legal de que a decisão de sair da empresa veio do funcionário e por esse motivo deve ser escrita de próprio punho.
Como deve ser feita?
A carta deve ser escrita de forma simples e direta, emitida em 2 cópias, sendo uma via para a empresa e outra para o funcionário, e contendo as informações básicas para cumprir os requisitos legais.
Orientamos que o texto da carta não seja muito longo e tenha informações objetivas pois vai ser arquivada junto com outros documentos seus nessa empresa.
Existem alguns casos em que pode ser incluído um agradecimento no final da carta, pelo tempo de serviço. Que são para aqueles funcionários que ficaram muito tempo na empresa e querem demonstrar gratidão.
As informações principais que devem estar na carta são:
- Nome completo e assinatura;
- Data (dia, mês e ano) e local;
- Nome da empresa;
- Nome do responsável (gestor ou responsável pelo RH da empresa);
- Solicitação do desligamento do cargo, informando o cargo ocupado;
- E, informação sobre cumprimento ou não do Aviso Prévio.
Vantagens e desvantagens do pedido de demissão
Para as empresas, a vantagem do término de contrato partir do empregado é a redução nos custos com as rescisões.
Já para o funcionário, a vantagem é maior quando é a empresa que finaliza o contrato. Pois, financeiramente falando, ele vai verificar se tem direito a sacar FGTS, e se está dentro das condições para receber esse e outros benefícios.
Essa rescisão também pode vir em um momento inoportuno, deixando o funcionário desprevenido. Logo, ele pode ter que recorrer a opções como: contrato de trabalho intermitente, trabalhar como PJ, e outros modelos que não sejam o trabalho formal.
Modelos de carta de demissão
Veremos agora modelos básicos de cartas de demissão.
- Simples, com aviso prévio
À (empresa que trabalha)
Prezado(a) (nome do gestor ou responsável do RH),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual).
Estarei à disposição da empresa durante o aviso prévio, no período de (data de início do aviso) a (data do término do aviso).
(Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
2. Simples, sem aviso prévio
À (empresa que trabalha)
Prezado(a) (nome do gestou ou responsável do RH),
Venho por esta carta comunicar formalmente meu pedido de demissão do cargo de (seu cargo atual).
Solicito a dispensa de Aviso Prévio trabalhado, pedindo que o encerramento do contrato de trabalho seja imediato. (É orientado informar o motivo de não cumprir o aviso prévio)
(Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
3. Informal
Prezado (nome do responsável ),
Por motivos pessoais (ou “profissionais”), venho realizar o meu pedido de demissão, me desligando do cargo de (cargo ocupado) que ocupo nesta empresa.
Afirmo que cumprirei o aviso prévio (ou “solicito a dispensa do aviso prévio”) em conformidade com a lei.
(Local e data)
(Sua assinatura)
(Seu nome completo)
Modelo mais detalhado
4. Detalhada, com agradecimento
“À (empresa que trabalha)
Prezados (as),
Comunico formalmente, por meio dessa carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (sua função), que exerço em vossa empresa.
Desejo, antes de mais nada, expressar meu apreço e gratidão pelas oportunidades que essa empresa me ofereceu e por todo crescimento, pessoal e profissional, que tive no período que aqui estive.
Entretanto, afirmo que as circunstâncias que me levaram a tomar tal decisão são estritamente profissionais e visam alcançar alguns objetivos diferentes dos alcançados aqui.
Dessa maneira, informo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim), como determina a lei.
(Local e data)
(Sua Assinatura)
(Seu nome completo)
Antes de qualquer decisão, é importante avaliar suas opções e escolher a que for mais vantajosa para o seu futuro.
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